Marele profitabilitate al beneficiilor de afaceri "noi" - Io Donna

Revenirea mare a beneficiilor „noi” ale afacerilor

Adriano Olivetti a spus că "un vis pare a fi un vis, până când lucrați la el". La aproape 60 de ani de la moartea sa, visul "fabrica pentru om" pare să lucreze mai mult de jumătate dintre antreprenorii italieni, potrivit ultimelor studii. O cursă pentru a oferi angajaților, fără deosebire de vechime, sex, rol, servicii din ce în ce mai sofisticate și personalizate. Olivetti a fost primul care a vorbit despre sistemul de protecție socială (de asemenea) sub fascism și cu acest impact, de asemenea, ultimul.

După el, sistemul sa înrăutățit din bonusuri și beneficii numai pentru manageri, deci, mai ales, pentru bărbați. La sfârșitul Marii Crize, reteta lui Olivetti pare însă singura care poate funcționa. Implicarea puternică a apărut anul trecut prin scutirea de impozit a beneficiilor nemonetare. Vizite medicale, studiu, instruire, activități culturale, timp liber și timp bancar, călătorii. Și apoi plecați pentru tați, pentru copiii cu părinți vârstnici, asistență pentru victimele violenței. Companiile se îndreaptă către companii specializate în "ascultarea nevoilor" angajaților lor, inclusiv muncitorii din metal, de acolo studiază meniuri de servicii personale. Creativitatea este împinsă între formule cu nume evocatoare precum Ambrogioperme, butlerul personal. Și avantajul semnificativ: o primă de producție, de exemplu, 100 EUR plătită în servicii scutite de taxe își păstrează valoarea, transferată într-un salariu corespunde unei sume de 60 EUR. Totuși, tot ce trebuie să cântăriți este costul dublării excluderii celor care nu au un loc de muncă permanent.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Ca acest post? Trimiteți-vă prietenilor:
Lasă un răspuns

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: